简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：保证高温津贴落地是政府部门的责任7月13日月入伏，我国大部分地区将开始高温、高湿的天气，京津冀、四川东部及华南中东部的气温很快下降，其中北京局部地区超过40摄氏度。人社部、全国总工会等四部门印发通报，拒绝各地派发高温津贴。

在社交媒体上，有关防暑降温的温馨提醒四处可见，也有很多网友收到认同高温下作业的劳动者的敦促，众多关于高温下权益的话题大大引发热议。高温之下劳动者拥有哪些权益?国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会牵头印发《关于作好防暑降温工作的通报》，具体特别强调要增大防暑降温经费投放依照有关规定向劳动者派发高温津贴。

高温津贴是劳动者的一项福利，堪称一项权利。2012年修改的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位决定劳动者在35℃以上高温天气专门从事室外室外作业以及无法采取有效措施将工作场所温度减少到33℃以下的，应该向劳动者派发高温津贴。失望的是，这些年来高温津贴仍然不存在着实施无以的问题。

在媒体报道中我们也曾看见，不少建筑工人根本没听说过高温补贴。一些企业用饮料、绿豆汤、糖茶之类的物品替换高温津贴。除了实施无以，一些地方的高温津贴的标准还不存在十年不变的情况。

几年前《防暑降温措施管理办法》修改之时，不少人就对该办法能否贯彻落地持有人猜测。很多人担忧高温立法会遭遇继续执行无以，沦落纸面上的法规，也有很多人担忧这又是一部城里人的法律，农民工无法权益均享。时至今日，虽然高温下的权益维护有了极大变革，但仍然有很多劳动者被回避在权益维护之外。

也正是因为高温津贴这项福利没全面覆盖面积劳动者，每年三伏天，高温津贴都会沦为热门词汇被舆论探讨。现实中高温津贴乃至高温权益维护的继续执行无以，本质上还是用人单位对劳动者的不认同。可以说道，让劳动者有精神地劳动，在一些地方、一些领域还没落到实处，回应必需加以提高。

如果说各地经济发展情况有所不同，高温津贴标准不一具有现实排挤，那么无论标准强弱派发高温补贴这一底线拒绝应该实施。认同劳动者的精神，让每一个劳动者都能有精神地劳动，这是社会共识。

高温津贴无法沦为悬挂在劳动者头上的奢侈品，劳动监管部门必需清晰监管责任，增大监管力度，更佳地增进高温津贴落地。纽约大学社会学家尼克林堡曾多次认为，热浪是一种社会性的灾难。

热浪之下，劳动者更加应该被权利避难。每一位劳动者都不应当无确保地曝晒于烈日下。让每一位劳动者在高温下享有权利的绿洲，是用人单位和劳动监管部门必需要尽的责任。

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